Remise à niveau SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes niveau 2)

FORMATION REMISE À NIVEAU CHEF D'ÉQUIPE SÉCURITÉ INCENDIE (SSIAP 2)

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DURÉE DE LA FORMATION
3 jours de formation (21 heures).

PRIX DE LA FORMATION
450,00 € par participant.

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PRÉREQUIS

Les participants doivent répondre aux critères suivants pour accéder à cette formation :

• Être titulaire du diplôme SSIAP 2 ou d’un ancien diplôme ERP 2 ou IGH 2.
• Avoir une attestation de secourisme valide (AFPS, PSC1 de moins de 2 ans, ou SST, PSE1 ou CFAPSE en cours de validité).
• Disposer d'une aptitude physique attestée par un certificat médical de moins de 3 mois.

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OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette remise à niveau SSIAP 2 est obligatoire pour les chefs d'équipe sécurité incendie afin de mettre à jour leurs compétences dans les domaines de la prévention, de la gestion des équipes, et de l’intervention en cas d'incendie. Cette formation permet également de prolonger la validité du diplôme SSIAP 2 ou d'obtenir une équivalence pour les anciens diplômes ERP 2 ou IGH 2.

Les principaux objectifs sont :

• Actualiser les connaissances en matière de sécurité incendie et d’évacuation des occupants.
• Revoir les réglementations les plus récentes concernant les moyens de secours et la gestion des situations d’urgence.
• Réviser la gestion du poste central de sécurité en cas de crise.
• Organiser et encadrer une équipe de sécurité incendie tout en gérant les conflits et en motivant les agents.

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CONTENU DE LA FORMATION

1. Fondamentaux de la sécurité incendie

• Rappels des fondamentaux et principes généraux en sécurité incendie.
• Évacuation des occupants : révision des procédures d'évacuation lors d'une alerte.
• Accessibilité et mise en place des moyens de secours.

2. Mises en situation d’intervention

• Extinction d’un début d’incendie : révision des méthodes et pratiques d’extinction.
• Évacuation des occupants et prise en charge d’une victime lors d’un sinistre.
• Protection individuelle : utilisation des équipements de protection.
• Levée de doute et utilisation de moyens portables de communication.

3. Prévention

• Mise à jour des connaissances sur l’évolution de la réglementation en matière de sécurité incendie.

4. Moyens de secours

• Évolutions réglementaires sur les moyens de secours.
• Agents extincteurs et autres moyens d’extinction.
• Gestion et utilisation du Système de Sécurité Incendie (SSI).

5. Gestion du Poste central de sécurité

• Gestion du PC sécurité en situation de crise.
• Gestion des alarmes, alerte et réception des sapeurs-pompiers.
• Gestion de l’évacuation des occupants et compte rendu à la hiérarchie.

6. Organisation d’une séance de formation

• Méthodes pédagogiques pour former une équipe.
• Déroulement chronologique d'une séance de formation.
• Pratique d’animation de séances de formation en sécurité incendie.

7. Organisation, fonctionnement et gestion de conflits au sein de l’équipe de sécurité

• Organisation et fonctionnement d’une équipe de sécurité.
• Accueil des nouveaux agents et intégration dans l’équipe.
• Gestion des conflits au sein de l’équipe de sécurité.
• Motivation des agents et organisation d’exercices quotidiens.
• Gestion des documents administratifs liés à la sécurité incendie.

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MODALITÉS D'ÉVALUATION

Il n'y a pas d'évaluation formelle spécifique à l'issue de la formation. Les compétences des participants seront validées par des mises en situation pratiques et des exercices appliqués. À la fin de la formation, les participants recevront une attestation de remise à niveau SSIAP 2.

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DOCUMENTS DÉLIVRÉS

Les participants recevront les documents suivants :

• Attestation de remise à niveau SSIAP 2.
• Diplôme par équivalence pour les titulaires d’anciens diplômes ERP 2 ou IGH 2.

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PUBLIC CONCERNÉ

Cette formation s’adresse aux chefs d’équipe sécurité incendie titulaires du SSIAP 2 ou d'un diplôme ERP 2 ou IGH 2, ainsi qu’à ceux possédant une attestation de secourisme valide et un certificat médical récent.

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La remise à niveau SSIAP 2 est indispensable pour les chefs d’équipe sécurité incendie souhaitant prolonger leur qualification et maintenir leurs compétences à jour face aux dernières évolutions réglementaires. Elle permet également de garantir une gestion efficace des équipes et des moyens de secours en situation de crise.